Старомодный интерн

После окончания университета Ка Ёль-чхан получает место интерна и рассчитывает начать успешную карьеру. Однако его планы рушатся из-за начальника, который придерживается устаревших взглядов, не принимает новые идеи и управляет подчинёнными исключительно привычными методами. Не желая мириться с такой атмосферой, Ёль-чхан увольняется и устраивается в компанию, выпускающую рамён.

На новом месте он быстро проявляет себя как энергичный и амбициозный специалист. Благодаря нестандартному планированию, точному анализу рынка и агрессивной маркетинговой стратегии Ёль-чхан добивается стремительного карьерного роста. Из бывшего новичка он превращается в руководителя, привыкшего самостоятельно принимать решения и требовать от команды высоких результатов.

Размеренная жизнь успешного менеджера меняется, когда в его отдел направляют нового интерна. Им оказывается тот самый бывший начальник, из-за которого Ёль-чхан когда-то оставил первую работу. Теперь роли меняются: опытному, но консервативному руководителю приходится выполнять распоряжения своего недавнего подчинённого. Вынужденное сотрудничество обостряет старые конфликты, но постепенно заставляет обоих пересмотреть свои методы, амбиции и отношение к работе.